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    的气氛不太一样，具体哪里不一样他又说不上来，上周五放假前大家都还是心平气和的，今天却感觉人人自危，连话都不愿意跟同伴说。

就连他的上司赵宥方都面色沉重，心情颇为复杂。

齐靖前与赵寡方的关系向来比较好，便借着讨论工作的事情问他是怎么回事，是不是出了什么问题。

赵寡方也没有瞒他：“可能你还不知道，昨天负责咱们这个项目的官总发现我们的死对头讯猛集团那边打出了跟我们软件一模一样的广告，就连他们设计出来的ui都跟咱们的一模一样。”

齐靖前说道：“怎么可能？我们的产品还没有发布过，就算抄袭也不可能那么快。”

赵宥方头疼地抚了抚额头，说道：“是呀，所以现在公司内部怀疑有人泄密，可能是代码泄露了。”

齐靖前皱眉头：“谁会干这种事？”

赵宥方摇头：“不知道，昨天公司就临时成立了专家组介入这件事情，他们怀疑公司内部有可能有商业间谍，也有可能是内部员工泄密，我们都得在公司内部等消息，哪里都不能去，估计待会就会有人过来通知我们部门的人。”

话音刚落下，他们部门就来了一几个穿着西服的工作人员，齐靖前和赵宥方走出办公室，看看他们会带来什么情况。

他们都是法务办那边的人，还有两名是公司的保安人员，作为大公司请来的专业人士，他们并没有对员工动手动脚，或者进行人身攻击之类的，而是将每个人单独叫到事先准备好的办公室进行询问。

他们询问的内容其实并没有什么特殊，都是问他们的日常细节，平时几点下班之类的，还有根本他们的人事档案咨询一些个人问题，基本不会太涉及到个人私隐。

具体他们怎么去判断齐靖前并不知道，他就照着自己的行程告诉提问者。

坐在中间的提问人在即将结束的时候问齐靖前：“你平时都会比其他同事晚下班吗？”

齐靖前并没有犹豫，说道：“偶尔会加了一下班，主要是我负责的细节比较多。”

提问人又问道：“也就是说除了项目经理赵宥方，能够接触到更多核心技术内容。”

齐靖前笑说道：“我想并不是您理解的这样的，我们项目每个人都有自己负责的一块儿，有些代码之类我可能也不清楚，不过我手上的活确实比较杂一些。”

提问人说道：“既然杂，是杂在什么时候地方，待会麻烦你写一下你具体的工作内容，以便我们调查清楚。”

齐靖前点头说道：“我们尽力配合你们的调查的。”

提问人说道：“非常感谢。”

离开那间会议室后，齐靖前就回到自己的位置上将自己的大致工作内容理了出来，并将给调查组的成员，项目组的成员入职时间相对较短的比较多，但是基本上都是只做分配好的工作，像齐靖前这样工作比较繁琐的估计就他一个，主要是因为他与赵宥方的关系还不错。

齐靖前不是没有在职场吃过亏，他也知道如何防备一个人，只是有些人真的是无孔不入，他想防备都有点难度，不过，私交不过于好就行。

说真的，他也看不出项目组内谁会获取机密并将代码卖出去。

项目组内能接触到代码的人有三个人，一个是代码管理员周利，一个是赵宥方，还有就是齐靖前本人，也就是说他们三人的嫌疑是最大的。

齐靖前很是无语，他才到公司工作没多久就遇到这种事情，也是醉了。

现在发生这种事情，有两种可能性，一是公司与对手公司协调解决，二是项目组解散，然后他的去向又会成为一个问题。

事情到这个地步，必须是要找人出来顶杠的，齐靖前不知道该说什么，他在等待结果，或者是项目调查的进展情况。

项目人人都被询问过，从会议室出来的时候心情都极为复杂，面色也没有好看到哪里去，更别说有没有心情继续工作了，大家没日没夜开发出现的软件居然就这么被人盗去，还要被调查，谁的心情能够好起来。

周一自然是什么事情都没有做成，大家都提早下班，齐靖前同样跟着他们一起下班了，在离开公司的时候赵宥方特地拍了拍齐靖前的肩膀。

“别难过，事情会有个水落石出的，到时候我们还可以继续组建新的项目。”

“现在这个项目不继续了？”

“现在方向还不明朗，看公司怎么安排吧。”

“嗯，那明天见。”

“明天见。”

心中带着各种疑惑地齐靖前回到家里前就理了理自己的表情，尽量不让孩子们看出自己的不同，还在回家的时候给他们买了蛋糕，天佑不能多吃，但天誉可以多吃点。

孩子们有属于他们自己的精神世界，天誉搬到家后，天佑每天就多了个监督他写作业的任务，对齐靖前的关注显然少了，齐靖前反而是松了口气。

他今天心情是真的不太好，连雷沐岑发过来的短信都没有怎么回复，这件事情他是可以告诉雷沐岑的，可是多年的习惯使然，他更不想麻烦他人，想自己解决这件事。

但是，事情并没有齐靖前想象的那么简单，公司的调查结果如何他也不知道，只知道两天之后，他、赵宥方、周利三人就被带到了昨天的会议室。

换个方式说，他们三人嫌疑最大，齐靖前昨晚睡不着也是有道理的，他真的有嫌疑，从昨天那个人提问的语气就可以听出来，可是，他根本就是清白的，为什么要被污蔑。

他们对面的坐着一排人，有项目组的最高领导人，昨天的调查小组，公司几位高层，他们均坐在对面。

“我想你们也知道，我们将你们带到这里来的目的，根本昨日的调查取证，三位可以说是接触的机密最高的，但是我们也不排除还有其他的可能性，为了此项工作有个圆满的结局，经过公司商量决定，给予三位计失职的处分。赵宥方在担任项目经理期间，并没有对公司机密进行严密保存，给予停职处分，调离原有项目，具体工作将由人事部门下发通知，并扣除当月工资的百分之五十；周利，对工作不负责，管理公司机密不当，在工作中有失职行为，给予辞退的决定；齐靖前，无为公司保存机密的思想，并在工作中有失职行为，给予辞退的决定，限期三天内办完离职手续。”

周利和齐靖前都是赵宥方提拔上来的人，现在被辞退，他想理论，可是对面的高管们根本不理会他的疑惑，走的不是他，而是齐靖前和周利。